मुंबई: महाराष्ट्र हाउसिंग एंड एरिया डेवलपमेंट अथॉरिटी के अधिकारी और कर्मचारी वर्षों तक एक ही स्थान पर रहते हैं क्योंकि वे रणनीतिक नियुक्तियां पाने के लिए राजनीतिक लाभ का उपयोग करते हैं। ऐसे में यह बात सामने आने के बाद कि आम लोगों की शिकायतों के निवारण के लिए भी सरकार म्हाडा अधिकारियों और कर्मचारियों को लेकर एक नई नीति लाने जा रही है। आवास विभाग के सूत्रों ने बताया कि इस संबंध में रूपरेखा तैयार कर ली गई है और चुनाव आचार संहिता खत्म होने के बाद यह नीति पेश की जाएगी.

मुंबई हाउसिंग बोर्ड, बिल्डिंग परमिट रूम, स्लम इम्प्रूवमेंट बोर्ड में रेजिडेंट एक्जीक्यूटिव इंजीनियर, बिल्डिंग रिपेयर बोर्ड में रेजिडेंट एक्जीक्यूटिव इंजीनियर और म्हाडा में स्लम पुनर्वास प्राधिकरण में प्रतिनियुक्ति भर्ती के लिए उपलब्ध हैं। इन पदों के लिए व्यक्ति राजनीतिक पदोन्नति या अन्य माध्यमों से नियुक्तियाँ प्राप्त करके वर्षों तक एक ही पद पर बने रहने का प्रयास करता है। इससे इन अधिकारियों और कर्मचारियों का एकाधिकार बन जाता है। इस एकाधिकार को खत्म करने के लिए आवास विभाग ने नई नीति तैयार की है और अधिकारी-कर्मचारी अब पूरे करियर में किसी रणनीतिक स्थान पर न्यूनतम तीन साल और अधिकतम छह साल तक रह सकेंगे।

म्हाडा अधिकारियों/कर्मचारियों की नियुक्ति के संबंध में इसे ए, बी और सी तीन समूहों में बांटा गया है। ग्रुप ए बिल्डिंग परमिट रूम / विशेष अनुमति कक्ष, रेजिडेंट एक्जीक्यूटिव इंजीनियर (मुंबई बोर्ड), रेजिडेंट एक्जीक्यूटिव इंजीनियर (मुंबई बिल्डिंग रिपेयर एंड रिकंस्ट्रक्शन बोर्ड), स्लम इम्प्रूवमेंट बोर्ड, स्लम पुनर्वास प्राधिकरण (प्रतिनियुक्ति पर), ग्रुप बी कोंकण बोर्ड, पुणे बोर्ड, मुंबई बोर्ड और मुंबई बिल्डिंग रिपेयर एंड रिकंस्ट्रक्शन बोर्ड (ग्रुप-ए में कार्यालयों को छोड़कर) जबकि ग्रुप सी में म्हाडा प्राधिकरण (ग्रुप-ए और बी में उल्लिखित कार्यालयों को छोड़कर), नासिक, औरंगाबाद, अमरावती और नागपुर बोर्ड आदि शामिल हैं। किसी एक ग्रुप ए कार्यालय में निरंतर सेवा की अवधि कुल सेवा में न्यूनतम तीन वर्ष और अधिकतम छह वर्ष तक सीमित है।

ग्रुप ए में तीन साल की सेवा के बाद, अन्य दो समूहों में तीन साल की सेवा करनी होगी। इसके बाद ग्रुप ए में दोबारा नियुक्ति मिलेगी. ग्रुप बी कार्यालयों में लगातार सेवा अवधि कुल सेवा में न्यूनतम तीन वर्ष और अधिकतम नौ वर्ष होगी। ग्रुप सी में नियुक्ति के लिए ऐसा कोई प्रतिबंध नहीं लगाया गया है.

नीति में कहा गया है कि असाधारण परिस्थितियों में, यदि किसी समूह में किसी पद पर लगातार सेवा को तीन साल से अधिक बढ़ाना है, तो सरकार की मंजूरी की आवश्यकता होगी। म्हाडा प्राधिकरण में सीधे नियुक्त किए गए विभिन्न संवर्गों के अधिकारियों-कर्मचारियों की नियुक्ति के बाद परिवीक्षा अवधि पूरी होने से पहले अन्य नियुक्तियों पर प्रतिबंध लगा दिया गया है। तबादले के लिए दबाव बनाने पर सख्त कार्रवाई की चेतावनी भी दी गई है।